在公司高质量发展的征程中，技能传承始终是人才队伍建设的主旋律。作为麟北煤业公司的一名老电工师傅，宋广琪勇担机电专项培训重任，凭借精湛的技艺和无私的奉献精神，用责任与关爱为16名徒弟铺就成长之路，生动诠释了新时代“传帮带”的深刻内涵。

宋广琪是公司公认的技术能手，拥有20多年煤矿机电工作经验，曾多次参与井下供电系统应急处置工作。自担任公司机电专项培训讲师以来，他精心为徒弟“量身”制定三步培养法。

通过手把手示范，从最基础的接线开始，演示每一个动作细节，同时结合培训室电气设备实施场景化教学，带领徒弟深入分析问题，便于大家更直观地理解和掌握技能。他每天为徒弟分配实操训练任务，现场指导检查，定期开展考核评级，及时纠正偏差，帮助徒弟快速提升技能。

在宋广琪看来，带徒弟不仅要“授技”，更要“传德”，他坚持用自身行动诠释企业核心价值观。他将自身多年经验技巧整理成教学笔记，无偿分享给徒弟，充分利用各类电气设备废旧开关和零部件等开展实操教学，推动形成“比学赶超”的良好氛围，既提升了带徒弟的质量和效率，也为公司修旧利废、降本增效贡献了力量。

“我们师傅懂得很多，讲课也很实在，让我们更容易理解，有时出错也不发脾气，会反复讲到大家理解为止。”其中一名徒弟敬佩地表示。

在宋广琪的悉心指导下，徒弟们迅速成长，现在大都能独立处理故障设备，个人技能得到很大提升。“主要还是现在的年轻人头脑灵活，学东西学得快！”面对大家的好评，宋广琪谦虚地表示。

一花独放不是春，百花齐放春满园。宋广琪用匠心与情怀传承了“师带徒”的薪火，展现了公司人才梯队建设的蓬勃生机。近年来，公司持续深化“师带徒”机制建设，通过这种机制，更多师徒故事正在助力续写企业高质量发展的辉煌篇章。